Im Fokus
Nachwuchs- und Fachkräftemangel: Kein Schicksal. Herausforderung!
2030 fehlen mehr als 1 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Sektor, überschreibt PwC, eine eigens zu diesem Thema erstellte Studie. Nur ein zufällig herausgegriffenes Beispiel. Aber wenn selbst eine der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften das Themenfeld für sich entdeckt hat, kann es sich dabei nicht mehr lediglich um eine Randerscheinung handeln. Auch der letzte Bericht des Landespersonalausschusses belegt eine Entwicklung, die im Auge behalten werden muss. Er bezeichnet die Nachwuchsgewinnung als besonders herausfordernd. Der öffentliche Dienst braucht gut ausgebildetes Personal, er braucht Nachwuchs- und Fachkräfte in allen Bereichen. Nur so können die Aufgaben des Gemeinwohls und der Daseinsvorsorge auch in Zukunft zuverlässig erfüllt werden. Der Freistaat setzt deutliche Akzente, um im Wettbewerb attraktiv zu sein.