Während wir hier in Bayern nämlich noch auf die tabellenwirksame Umsetzung der vergangenen Einkommensrunde warten, startet für die Beschäftigten von Bund und Kommunen bereits die nächste. Am 9. Oktober trifft man sich im dbb beamtenbund und tarifunion, unserem Dachverband, der auch zuständiger Tarifpartner ist, zur sogenannten Forderungsfindung. Die Tarifverhandlungen zum TVöD (Bund und Kommunen) stehen an!
Die Ergebnisse, die dort gefunden werden, sind auch für uns hier in Bayern wichtig, wo für die Landes(tarif)beschäftigten der TV-L gilt. Denn die Erfahrung zeigt: Hier wird ein Maßstab für den nächsten Abschluss im Bereich des TV-L gesetzt. Dieser wiederrum gibt die Richtung für die Beamten- und Versorgungsbezüge vor.
Sollte sich also die Gelegenheit bieten, unsere Kolleginnen und Kollegen bei den mit Sicherheit anstehenden Protestaktionen zu unterstützen, sind nicht unbedingt nur TVöD-Beschäftigte gefragt!
Was uns mit Blick auf die Zukunft des öffentlichen Dienstes und die Arbeitsbelastung der Beschäftigten ganz besonders beschäftigt, ist der Nachwuchs- und Fachkräftemangel, mit dem sich der Freistaat konfrontiert sieht. Nicht umsonst rücken wir das Thema in dieser Ausgabe in den Mittelpunkt. Das ist ein komplexes Problem, dem man sich aus mehreren Richtungen nähern muss!
Das war, neben den Projekten zu Entbürokratisierung und Deregulierung, eines der Kernthemen beim Gespräch des BBB-Vorstands mit Ministerpräsident Dr. Markus Söder. Wir brauchen einen kompetenten, schlanken und damit wendigen öffentlichen Dienst. Wir wollen die besten Köpfe und die Fähigkeit, schnell zu reagieren. Wir wollen aber auch Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen, die gern mit uns, dem öffentlichen Dienst, zusammenarbeiten und sich dabei bestmöglich betreut fühlen. Das bedeutet angesichts der anzugehenden Vorhaben und der schwierigen Nachwuchssituation einiges an Anstrengung. Aber daran werden wir gemeinsam mit der Staatsregierung arbeiten. Denn das ist auch wichtig für uns alle – in allen Lebensbereichen.
Deshalb haben wir dem Ministerpräsidenten auch vorgeschlagen, die Rahmenbedingungen unseres gemeinsamen Handelns in einer Modernisierungsvereinbarung niederzuschreiben.
Und noch ein kleiner – aber wichtiger! – Hinweis am Rande: Hinterlegen Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse im Mitarbeiterportal Bayern! Seit ersten Oktober werden alle dienstlichen Schreiben nur noch digital zugestellt!
Mit kollegialen Grüßen
Zur aktuellen Lage
Wir legen los!
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
der bevorstehende November bringt uns (verbeamtete und Tarif-Beschäftigte) die erste Anpassung der Tabellenwerte um 200 Euro aus der aktuellen Einkommensrunde. Seit Dezember 2023 liefen noch bis einschließlich Oktober die Inflationsausgleichszahlungen. Schon im Februar 2025 folgt dann eine weitere Anhebung um 5,5 Prozent. Und Ende des kommenden Jahres steht schon wieder eine Einkommensrunde für diesen Bereich an, die jetzt schon einige Schatten voraus wirft.
Während wir hier in Bayern nämlich noch auf die tabellenwirksame Umsetzung der vergangenen Einkommensrunde warten, startet für die Beschäftigten von Bund und Kommunen bereits die nächste. Am 9. Oktober trifft man sich im dbb beamtenbund und tarifunion, unserem Dachverband, der auch zuständiger Tarifpartner ist, zur sogenannten Forderungsfindung. Die Tarifverhandlungen zum TVöD (Bund und Kommunen) stehen an!
Die Ergebnisse, die dort gefunden werden, sind auch für uns hier in Bayern wichtig, wo für die Landes(tarif)beschäftigten der TV-L gilt. Denn die Erfahrung zeigt: Hier wird ein Maßstab für den nächsten Abschluss im Bereich des TV-L gesetzt. Dieser wiederrum gibt die Richtung für die Beamten- und Versorgungsbezüge vor.
Sollte sich also die Gelegenheit bieten, unsere Kolleginnen und Kollegen bei den mit Sicherheit anstehenden Protestaktionen zu unterstützen, sind nicht unbedingt nur TVöD-Beschäftigte gefragt!
Was uns mit Blick auf die Zukunft des öffentlichen Dienstes und die Arbeitsbelastung der Beschäftigten ganz besonders beschäftigt, ist der Nachwuchs- und Fachkräftemangel, mit dem sich der Freistaat konfrontiert sieht. Nicht umsonst rücken wir das Thema in dieser Ausgabe in den Mittelpunkt. Das ist ein komplexes Problem, dem man sich aus mehreren Richtungen nähern muss!
Das war, neben den Projekten zu Entbürokratisierung und Deregulierung, eines der Kernthemen beim Gespräch des BBB-Vorstands mit Ministerpräsident Dr. Markus Söder. Wir brauchen einen kompetenten, schlanken und damit wendigen öffentlichen Dienst. Wir wollen die besten Köpfe und die Fähigkeit, schnell zu reagieren. Wir wollen aber auch Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen, die gern mit uns, dem öffentlichen Dienst, zusammenarbeiten und sich dabei bestmöglich betreut fühlen. Das bedeutet angesichts der anzugehenden Vorhaben und der schwierigen Nachwuchssituation einiges an Anstrengung. Aber daran werden wir gemeinsam mit der Staatsregierung arbeiten. Denn das ist auch wichtig für uns alle – in allen Lebensbereichen.
Deshalb haben wir dem Ministerpräsidenten auch vorgeschlagen, die Rahmenbedingungen unseres gemeinsamen Handelns in einer Modernisierungsvereinbarung niederzuschreiben.
Und noch ein kleiner – aber wichtiger! – Hinweis am Rande: Hinterlegen Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse im Mitarbeiterportal Bayern! Seit ersten Oktober werden alle dienstlichen Schreiben nur noch digital zugestellt!
Mit kollegialen Grüßen
Rainer Nachtigall
Vorsitzender
Bayerischer Beamtenbund e.V.
200 Euro mehr ab 01.11.2024!
Die nächste Anpassung im Rahmen der Einkommensrunde 2023 / 24 steht an. TV-L-Beschäftigte, Beamtinnen und Beamten erhalten ab 1. November 200 Euro mehr, gegebenenfalls entsprechend ihres Teilzeit-Umfangs.
Beschäftigte im Ruhestand bekommen den Betrag entsprechend ihres Versorgungssatzes. Anwärterinnen und Anwärter erhalten 100 Euro mehr. Die dynamischen Besoldungsbestandteile werden zum gleichen Zeitpunkt um 4,76 Prozent erhöht.
Die neuen Tabellen finden Sie hier!
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