Intensiv wurden die aktuellen ­Schwierigkeiten bei der Nachwuchsgewinnung besprochen. Arbeitskräfte sind und bleiben knapp. Der öffent­liche Dienst muss alles tun, um für gut ausgebildete Fachkräfte und Be­rufs­einsteiger attraktiv zu bleiben, sein Leistungsniveau zu halten und auch künftig und dauerhaft eine solide Grundlage für ein funktionierendes Staatswesen zu stellen. Im Fokus dieser Ausgabe mehr dazu!

Weiterer Schwerpunkt bei der ­Deckung des Personalbedarfs könnten auch freiwillige Anreize sein, die die Aufstockung von Teilzeitbeschäfti­gun­gen attraktiver machen, ohne den per­sönlichen Entscheidungsspielraum einzuschränken.

Außerdem ging es um die aktuellen Gesetzentwürfe, die die Staatskanzlei im Zuge der angekündigten Entbürokratisierungsmaßnahmen vorgelegt hat. Mit dem ersten und zweiten Modernisierungsgesetz sollen unter anderem Änderungen bei Beurteilungsverfahren erfolgen (siehe Seite 6), die der BBB kritisch sieht. Noch liegen die Gesetze dem Landtag nicht vor. Die Gespräche laufen.

Man wird in allen Themenbereichen in engem Kontakt bleiben und den konstruktiven Austausch fortsetzen.