Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Bald starten die neuen Ausbildungs- und Studiengänge. Viele junge Menschen haben sich bewusst für einen Karrierestart im öffentlichen Dienst entschieden und hoffen hierbei die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Sind wir als öffentlicher Dienst attraktiv (genug)? Diese Frage stellen wir uns immer häufiger. Die Arbeitsplatzsicherheit ist kein Garant mehr dafür, dass sich Schulabsolventen für den öffentlichen Dienst entscheiden.
Der Generationenwechsel fordert den öffentlichen Dienst als Arbeitgeber. Insbesondere das sich wandelnde Mindset junger Menschen wird dabei eine bedeutsame Rolle spielen. Gerade wir als dbb jugend bayern nehmen uns der Beobachtung dieser Entwicklungen gerne an und möchten frühzeitig Potenziale erkennen und auf diese am richtigen Ort und an richtiger Stelle aufmerksam machen! Nicht schon deshalb sind wir auf Veranstaltungen des BBB, der Fachverbände und nicht zuletzt der Politik zu finden.
Ihr/Euer
Alexander Seeger
Landesjugendleiter der dbbjb